明日之后七级庄园别墅

人才战略

中安达电气科技

人才战略

 人才质量:为提高公司人才质量,公司采用:
    1. 
激励政策:鼓励员工在岗进行学历提升
    2. 
培训:通过内部培训和外训,让员工进行自我技能和素质提升。
    3. 
招聘:引进高端人才,同时?#24515;?#22823;中专及本科学生来公司进行人才储备。

最新职位

职位名称招聘类型工作年限工作地点招聘人数
组装工全职1-3年安徽芜湖8
低压压铸工全职1-3年安徽芜湖8
锻造/冲压工全职1-3年安徽芜湖5
注塑工全职1-3年安徽芜湖5
模压工全职1-3年安徽芜湖10
检验员全职1-3年安徽芜湖5
仓管员、统计员全职1-3年安徽芜湖5
成本会计全职1-3年安徽芜湖1
网络技术员全职1-3年安徽芜湖5
职位名称组装工
招聘类型全职
工作年限1-3年
工作地点安徽芜湖
招聘人数8
职位名称低压压铸工
招聘类型全职
工作年限1-3年
工作地点安徽芜湖
招聘人数8
职位名称锻造/冲压工
招聘类型全职
工作年限1-3年
工作地点安徽芜湖
招聘人数5
职位名称注塑工
招聘类型全职
工作年限1-3年
工作地点安徽芜湖
招聘人数5
职位名称模压工
招聘类型全职
工作年限1-3年
工作地点安徽芜湖
招聘人数10
职位名称检验员
招聘类型全职
工作年限1-3年
工作地点安徽芜湖
招聘人数5
职位名称仓管员、统计员
招聘类型全职
工作年限1-3年
工作地点安徽芜湖
招聘人数5
职位名称成本会计
招聘类型全职
工作年限1-3年
工作地点安徽芜湖
招聘人数1
职位名称网络技术员
招聘类型全职
工作年限1-3年
工作地点安徽芜湖
招聘人数5
明日之后七级庄园别墅